RMG Canada Consultants

캐나다에는 해마다 9만여 명의 외국인 근로자들이 취업을 위해 입국하고 있다. 캐나다 이민성(CIC)과 노동청(HRSDC)은 이들 외국인 근로자들의 캐나다 경제성장의 기여도 및 노동시장의 고용기회 창출 능력을 심사한다. 캐나다에서의 취업 활동을 위해서는 거의 모든 경우 적법한 노동허가서를 발급 받아야 한다.

노동허가서를 신청하려면 다음의 단계를 거쳐야 한다.

고용주로부터 고용제의서(Job Offer)를 받는다.
캐나다 노동청(HRSDC)으로부터 고용제의에 대한 승인을 받아야 한다. 이 과정은 해당 고용직에 대한 외국인 근로자 고용의 타당성 심의 절차이다. 노동청 승인 절차에서 제외되는 일부 예외 직종에 대한 리스트는 다음 사이트에서 확인 가능하다.
Some types of work are exempt from this process.
노동청(HRSDC)의 승인을 받은 후에 노동허가서를 캐나다 이민성(CIC)에 신청한다.

노동허가서 취득은 단기 비자에 해당되는 것으로 캐나다 이민을 의미하는 것은 아니다. 캐나다 이민을 원하는 경우에는 신청자 자격에 해당하는 종류의 영주권 신청을 별도로 해야 한다. 캐나다 독립이민 경우 캐나다 내 고용이 확보된 경우 영주권 신청 시 자격 평가 점수 계산 시 15점이 가산되므로 매우 유리하다.

캐나다 내 취업활동을 위해 노동허가서가 필요하지 않는 일부 직종은 다음 사이트에서 확인 가능하다.
   Check to see if you can work in Canada without a permit.

자유무역 협정에 따라 다음 사이트의 직종 역시 캐나다 내 사업활동을 위해 노동허가서가 필요치 않을 수 있다.
   Business people

재택근무 간병인(Caregiver) 프로그램

재택근무 간병인(A live-in caregiver)은 캐나다인 가정집에서 노약자 및 어린이를 돌보는 직업을 말한다. 2년간의 근무 후 영주권 신청이 가능하다. 이 프로그램에 관한 보다 상세한 내용을 다음 사이트에서 확인 가능하다.
   Live-In Caregiver Program

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